แนวทางและเป้าหมายด้านความยั่งยืน

แนวทางและเป้าหมายด้านความยั่งยืน

เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของสหประชาชาติ

การดำเนินงานตามแนวทางข้อตกลงโลกแห่งสหประชาชาติ (UN Global Compact)

บริษัทฯ ตระหนักถึงความสำคัญในการสนับสนุนข้อตกลงระดับโลกของสหประชาชาติ โดยมีความมุ่งมั่นที่จะดำเนินงานการตามหลักการความยั่งยืนแบบสากล เพื่อนำไปสู่การบรรลุวัตถุประสงค์ขององค์การสหประชาชาติ นั่นคือ เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (UN SDGs) ซึ่งบริษัทฯ ได้นำมาเป็นแนวทางในการดำเนินงานด้านความยั่งยืนขององค์กร

แนวทางการดำเนินธุรกิจขององค์กร

บริษัทฯ ขับเคลื่อนองค์กรตามแนวทางการพัฒนาอย่างยั่งยืน โดยบูรณาการเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการดำเนินธุรกิจ ซึ่งได้กำหนดแนวทางการบริหารจัดการความยั่งยืนเพื่อสร้างความยั่งยืนภายในองค์กร ครอบคลุมทั้ง 3 มิติ ได้แก่ 1) มิติบรรษัทภิบาล/เศรษฐกิจ 2) มิติสังคม และ 3) มิติสิ่งแวดล้อม โดยสามารถวิเคราะห์จากวิสัยทัศน์ พันธกิจ วัฒนธรรมองค์กร ห่วงโซ่คุณค่า กลยุทธ์ของธุรกิจ ความเสี่ยงและโอกาสของธุรกิจ ตลอดจนทิศทางและแนวโน้มของอุตสาหกรรม ซึ่งจะช่วยให้บริษัทฯ มองเห็นบริบทขององค์กรได้อย่างชัดเจน เพื่อนำไปสู่การวิเคราะห์ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและประเด็นด้านความยั่งยืนที่บริษัทฯ ควรให้ความสำคัญและบริหารจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อสนับสนุนให้การดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ สามารถเติบโตได้อย่างเข้มแข็งในระยะยาว

มิติบรรษัทภิบาล/เศรษฐกิจ
  1. การกำกับดูแลกิจการ
  2. การต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน
  3. การบริหารจัดการด้านภาษี
  4. การบริหารความเสี่ยง
  5. การบริหารความต่อเนื่องทางธุรกิจ
  6. ความรับผิดชอบต่อสินค้าและบริการ
มิติสังคม
  1. การบริหารห่วงโซ่อุปทานด้านสังคม
  2. การจ้างงานและดูแลพนักงาน
  3. การพัฒนาศักยภาพพนักงาน
  4. การจัดการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
  5. การดูแลสังคมและชุมชน
  6. การเคารพด้านสิทธิมนุษยชน
มิติสิ่งแวดล้อม
  1. การบริหารห่วงโซ่อุปทานด้านสิ่งแวดล้อม
  2. การบริหารจัดการน้ำ
  3. การใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า
  4. การจัดการของเสียและวัสดุเหลือใช้
  5. การอนุรักษ์พลังงาน
  6. การบริหารการเปลี่ยนแปลงสภาพ ภูมิอากาศ
  7. การบริหารความหลากหลายทางชีวภาพ