แนวทางและเป้าหมายด้านความยั่งยืน
เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของสหประชาชาติ
การดำเนินงานตามแนวทางข้อตกลงโลกแห่งสหประชาชาติ (UN Global Compact)
บริษัทฯ ตระหนักถึงความสำคัญในการสนับสนุนข้อตกลงระดับโลกของสหประชาชาติ โดยมีความมุ่งมั่นที่จะดำเนินงานการตามหลักการความยั่งยืนแบบสากล เพื่อนำไปสู่การบรรลุวัตถุประสงค์ขององค์การสหประชาชาติ นั่นคือ เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (UN SDGs) ซึ่งบริษัทฯ ได้นำมาเป็นแนวทางในการดำเนินงานด้านความยั่งยืนขององค์กร
แนวทางการดำเนินธุรกิจขององค์กร
บริษัทฯ ขับเคลื่อนองค์กรตามแนวทางการพัฒนาอย่างยั่งยืน โดยบูรณาการเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการดำเนินธุรกิจ ซึ่งได้กำหนดแนวทางการบริหารจัดการความยั่งยืนเพื่อสร้างความยั่งยืนภายในองค์กร ครอบคลุมทั้ง 3 มิติ ได้แก่ 1) มิติบรรษัทภิบาล/เศรษฐกิจ 2) มิติสังคม และ 3) มิติสิ่งแวดล้อม โดยสามารถวิเคราะห์จากวิสัยทัศน์ พันธกิจ วัฒนธรรมองค์กร ห่วงโซ่คุณค่า กลยุทธ์ของธุรกิจ ความเสี่ยงและโอกาสของธุรกิจ ตลอดจนทิศทางและแนวโน้มของอุตสาหกรรม ซึ่งจะช่วยให้บริษัทฯ มองเห็นบริบทขององค์กรได้อย่างชัดเจน เพื่อนำไปสู่การวิเคราะห์ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและประเด็นด้านความยั่งยืนที่บริษัทฯ ควรให้ความสำคัญและบริหารจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อสนับสนุนให้การดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ สามารถเติบโตได้อย่างเข้มแข็งในระยะยาว
- การกำกับดูแลกิจการ
- การต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน
- การบริหารจัดการด้านภาษี
- การบริหารความเสี่ยง
- การบริหารความต่อเนื่องทางธุรกิจ
- ความรับผิดชอบต่อสินค้าและบริการ
- การบริหารห่วงโซ่อุปทานด้านสังคม
- การจ้างงานและดูแลพนักงาน
- การพัฒนาศักยภาพพนักงาน
- การจัดการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
- การดูแลสังคมและชุมชน
- การเคารพด้านสิทธิมนุษยชน
- การบริหารห่วงโซ่อุปทานด้านสิ่งแวดล้อม
- การบริหารจัดการน้ำ
- การใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า
- การจัดการของเสียและวัสดุเหลือใช้
- การอนุรักษ์พลังงาน
- การบริหารการเปลี่ยนแปลงสภาพ ภูมิอากาศ
- การบริหารความหลากหลายทางชีวภาพ